任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、機械化工等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、10年以上績效管理、經(jīng)管、戰(zhàn)略等相關(guān)專職工作經(jīng)驗；
3、500億及千億級以上多元化制造業(yè)集團(tuán)層面績效管理、組織發(fā)展或經(jīng)管相關(guān)部門經(jīng)理、總監(jiān)崗位任職經(jīng)歷，設(shè)計或主導(dǎo)過集團(tuán)化績效管理體系建設(shè)，并成功在全公司范圍推廣落地；
4、擁有建立戰(zhàn)略性績效管理框架體系的過往經(jīng)歷，熟練掌握戰(zhàn)略解碼、目標(biāo)制定、過程管控、考核評價與激勵牽引等方法論，有大型乙方咨詢公司背景項目經(jīng)理或咨詢經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷者佳；
5、強烈的成人達(dá)己意愿，業(yè)務(wù)洞察，積極擔(dān)當(dāng)。
